Праработу

[фон Штырман]

Не знаю, что такое золотуха, но звучит, по крайней мере мерзко, так что в моих представлениях состояние это не так уж антонимично поносу.
Проблема в том, что происходит она именно сейчас, и в связи с этим есть у меня к вам вопрос, уважаемые Постоянные Читатели. Помогите мне с выбором определиться.
Я наконец-то нашёл себе официальную работу, и проработал на ней уже два дня. Работа, по крайней мере пока что, тяжёлая, выматывает весьма нехило, но интересная и с очень хорошим коллективом.
И вот звонит мне вчера шеф надомной халтуры моей, коей я перебивался, пока работу искал, и говорит, что старшая уезжает, сдаёт мне все дела и я теперь за главного. Разумеется, меня такое положение дел не устраивает совершенно: после 12 часов тяжёлого физического труда у меня остаются силы только на то, чтобы выпить бутылку пива и до кровати доползти, ни о какой халтуре не может быть и речи, а тут на меня ещё и всю ответственность повесить решили при по-прежнему птичьих правах.
Так что я запротестовал и сказал, что согласен быть "главным по тарелочкам" только с окладом и официальным трудоустройством. Сказал, а потом подумал... на моей нынешней работе платят смешные копейки - это факт. Но там, блин, здорово! Здесь мне могут предложить в два раза больше денег. Но это - скучная работа за компом в душном офисе. Вот вам и вопрос: что мне делать?

Мне действительно нужно мнение со стороны.

Comments

[kaeri]

знаешь как-то так получвается, что работа, которая нравится и где ты постепенно становишься спецом, это работа не "для души", а "на перспективу". и это лучше

[KolTA]

фон Штырман, у меня было 2 работы. Первая с дружным коллективом, интересная, начальник, правда, был чудила на букву м, но не суть. Я там многому научилась (иногда, практически "фейсом об тэйбл"). Но зарплата там была... на проезд и на поесть первую неделю. Но самое худшее не в этом. Через четыре года фирма практически развалилась по вине некоторых внешних обстоятельств. То есть что хочу сказать: маленькая зарплата - это неуважение к сотрудникам и признак финансовой неустойчивости компании.
На второй работе я работаю сейчас. Коллектив не особо веселый, все сидят в офисе, уткнувшись в свои компьютеры и работают. Зарплата у меня здесь в пять раз выше, чем была. Не в деньгах счастье, конечно, но для меня чем больше платят, тем больше мне нравится моя работа.

фон Штырман, свою имху я тебе в умыл написала, "с дополнительными аргументами", ткскзть...

[krimhilda]

Сначала хотела порекомендовать остаться там, где позитивнее, потом подумала, что лучше там, где выгоднее, если речь идёт о заработке на жизнь и более или менее надёжных гарантиях. Впрочем, я тот ещё советчик, руковожусь больше эмоциями, чем опытом.)

[фон Штырман]

признак финансовой неустойчивости компании.

Не в этом случае: там-то компания огромная (сеть книжных магазинов), просто берут они всех и платят копейки. Но железно платят, в то время как другой мой вариант - как раз-таки маленькая фирма, которая сейчас есть, а завтра может уже и не быть.

Но блин, у нас весело, и мне совсем не хочется оттуда уходить! Хотя я понимаю, что в другом месте буду получать в 2 раза (!) больше, а усилий от меня потребуется в 2 раза меньше... просто очень не хочется потом жалеть.

[S@ble]

Разум отключи свой, юный падаван. Слушай свою чуйку. Мне тут предлагали пару новых работ, но я, пардон, когда жопой чуяла - что это те же яйца, что на прежней работе, только в профиль (даже если денег больше предлагали) - говорила "нет". Если весело, и не хочется уходить - может, и не надо? Иной раз бывает, что и деньги все проклянешь, какие заработаешь. Если их заплатят, а если не заплатят, тем более.
Удачи тебе там. Держись.

согласен быть "главным по тарелочкам" только с окладом и официальным трудоустройством.

И это тоже правильно.

[KolTA]

фон Штырман, у меня тоже фирма маленькая, но далеко не факт, что ее завтра может не быть. А вот большие фирмы очень любят экономить фонд оплаты труда да и вообще на всем экономить. И внезапно половину сотрудников сокращать тоже.

просто очень не хочется потом жалеть.

Жалеть в любом случае придется - либо о зарплате, либо о веселье.

[Ralenna]

Я в свое время отказалась от занудной работы в душном "аквариуме" ради своей работы с меньшей з/п. Но там у меня было огромное количество нематериальных бонусов, которые были важней. По крайней мере, на тот момент. И бонусов этих было гораздо больше, чем хороший коллектив (хотя такой тоже имелся).
Очень бы хотелось сказать, что выбирать нужно то, что для души. Но в реалиях нашего мира выбирать надо то, где должность и оклад выше. Потому что следующие работодатели смотреть будут именно на это.

[фон Штырман]

не тут предлагали пару новых работ, но я, пардон, когда жопой чуяла

S@ble, у меня тоже уже пару раз так было. Особенно забавно, когда ещё в самом начале своих поисков я напоролся на контору, состоящую из двух китайцев

Не знаю я что делать. Правда не знаю... Утро вечера мудренее, конечно.

[S@ble]

фон Штырман,

Утро вечера мудренее, конечно.

Эт точно.

[Квадрик]

Фактически, мы имеем две ситуации.
1 маленькое материальное вознаграждение и большой символический бонус (интерес к делу, который, в свою очередь, компенсирует недостаток материального обеспечения).

2 маленький символический бонус, но большое материальное вознаграждение (которое слегка компенсирует недостаток символического пласта)

Лично для меня (субъективно) большое материальное вознаграждение само является символическим бонусом. Это бонус "потенциальной власти" (т.е. я обретаю бОльшую власть над своей жизнью). Лично я (субъективно) очень плохо работаю в условиях недостатка символических бонусов. Я начинаю саботировать процесс - воли никакой.

Предлагаю поступить следующим образом.
Взяться за обе работы, а потом бросить ту, которая начнет "проседать". Это будет практическим показателем того, на какой из работ ниже мотивация, и какая твоему организму нравится меньше.

[фон Штырман]

Взяться за обе работы

Квадрик, хыхы, легко сказать! После 12 часов в книжном, да ещё почти без выходных, ибо открытие, у меня нет ну ваще никаких сил работать ещё над чем-либо. А если я устроюсь туда, куда зовут - то не иначе, чем на полную рабочую неделю с окладом. В этом случае я тоже два своих законных выходных собираюсь отдыхать. В том-то и трагизм ситуации, что либо одно, либо другое. Но чем дальше - тем меньше мне хочется уходить из книжного, ибо там уже - почти друзья, и обалденная крыша. Но меснтой зарплаты едва хватит узбеку на доширак.

[Квадрик]

Ну вот. Тот факт, что неохота даже пробовать - уже сигнал. )

[фон Штырман]

Квадрик, сигнал чего? Предела моих человеческих возможностей?
Сегодня я в одиночку за полдня разобрал и привёл в товарный вид отдел. Меня потом всего колотило, но я это сделал. И сейчас, когда я дополз до дома, у меня совершенно нет сил сидеть и порождать некие тексты и обрабатывать фотографии - в конце концов, завтра мне на работу к 10. И до 9 вечера я буду вкалывать, и завтра опять же сомневаюсь, что у меня останутся какие-то силы.

фон Штырман, и вот оно того стОит?

[Квадрик]

сигнал чего? Предела моих человеческих возможностей?

сигнал того, что организм уже расставил приоритеты )

[фон Штырман]

darkleia, наверное я маньяк, но мне нравится.

Квадрик, какие приоритеты? Работать на двух работах - не будет в приоритете у любого организма, поверь мне. Заставить себя можно, через немогу - можно, но сам себе ты этого не пожелаешь, в любом случае.
Сейчас у меня был такой график: 2 дня работал, 1 выходной, 3 дня работал, 1 выходной. Если бы я в эти выходные не отдыхал бы, а работал где-то ещё, боюсь, в следующий раз я бы уже ни на какую работу не вышел.